近年來(lái)，興寧市委人才辦聚焦人才服務(wù)保障，著重打造人才服務(wù)“生活圈”“服務(wù)圈”“雙創(chuàng)圈”，讓人才與“百千萬(wàn)工程”同頻共振，書(shū)寫(xiě)興寧高質(zhì)量發(fā)展新篇章。 

　　一、打造宜業(yè)“生活圈”，提升人才舒適感

　　依托興寧市鄉(xiāng)村振興人才驛站和高層次人才協(xié)會(huì)，舉辦高中英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)教學(xué)講座、羽毛球友誼賽、聯(lián)誼交流會(huì)等活動(dòng)，豐富青年人才業(yè)余文化生活。舉行全市高層次人才新春慰問(wèn)座談會(huì)、“迎寒風(fēng)，送溫暖”等各類慰問(wèn)行動(dòng)，慰問(wèn)高層次人才代表、青年創(chuàng)業(yè)人才代表、產(chǎn)業(yè)村長(zhǎng)等各類人才89名。實(shí)施人才團(tuán)圓行動(dòng)引進(jìn)65人，解決人才異地分居問(wèn)題；實(shí)施人才安居工程，統(tǒng)籌建設(shè)205套人民醫(yī)院專家樓公寓和420套工業(yè)園區(qū)人才公寓，為人才提供住房保障。人才可通過(guò)申領(lǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、申請(qǐng)入住人才公寓或單位宿舍等方式，解決住房問(wèn)題。

　　二、打造宜居“服務(wù)圈”，提升人才歸屬感

　　落實(shí)市領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系專家制度，印發(fā)《興寧市領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系專家安排表》、出臺(tái)市領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)服務(wù)擬培育上規(guī)企業(yè)機(jī)制等，收集并及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才項(xiàng)目對(duì)接、增資擴(kuò)產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各方面需求。在葉塘工業(yè)園區(qū)三期高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)市工業(yè)園區(qū)人才驛站，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才提供人才落戶、政策咨詢、就業(yè)推薦、子女入學(xué)等高頻事項(xiàng)辦理“一站式”服務(wù)。持續(xù)拓寬“人才卡”服務(wù)功能，與熙和灣、興一廣場(chǎng)、鴻都酒店等加強(qiáng)對(duì)接，確保持卡人能享受興寧的便利服務(wù)。積極回應(yīng)各類人才訴求，在興寧市人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院設(shè)立人才就醫(yī)綠色窗口或服務(wù)站，推動(dòng)申報(bào)人才落戶獎(jiǎng)49人（上半年新兌現(xiàn)10人），協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)事宜、推薦人才配偶就業(yè)、辦理公積金貸款等12人。

　　三、打造優(yōu)質(zhì)“雙創(chuàng)圈”，提升人才成就感

　　充分調(diào)動(dòng)人才干事創(chuàng)業(yè)積極性，對(duì)業(yè)務(wù)能力突出、工作業(yè)績(jī)顯著的人才給予提拔重用，有效激發(fā)人才內(nèi)生動(dòng)力。建立評(píng)聘分開(kāi)制度，對(duì)急需緊缺人才實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)、不受崗位限制，博（碩）士?jī)?yōu)秀人才獲評(píng)后即可聘用，教育系統(tǒng)共有8名碩士?jī)?yōu)秀人才獲評(píng)后被聘為中學(xué)一級(jí)教師。對(duì)接廣東嘉應(yīng)創(chuàng)投，為金綠等企業(yè)深化人才基金項(xiàng)目投資合作提供平臺(tái)機(jī)會(huì)，目前已獲立項(xiàng)。構(gòu)建“政府+高校+企業(yè)+N”的共育公用機(jī)制，采取“線上+線下”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+送出去”等方式，與廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣州番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校簽訂《人才合作發(fā)展戰(zhàn)略框架協(xié)議》，推動(dòng)政校企深度合作，搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)79個(gè)人才合作項(xiàng)目落地落實(shí)。