7月24日，為破解園區(qū)企業(yè)用工難題，拓寬服務(wù)渠道，搭建多方聯(lián)動的用工服務(wù)平臺，興寧市人社局會同興寧市工業(yè)園管委會在葉塘工業(yè)園區(qū)人才（就業(yè)）驛站聯(lián)合舉辦了“共促本地企業(yè)用工服務(wù)合作”交流會。市工業(yè)園管委會、市公共就業(yè)服務(wù)中心、北京石為開人力資源管理有限責任公司（惠州分公司）及14家園區(qū)重點企業(yè)代表齊聚一堂，圍繞政策解讀、資源對接、合作落地等議題深入交流，共探用工服務(wù)合作新路徑。

　　一、政策先行，明晰合作“路線圖”

　　交流會上，市公共就業(yè)服務(wù)中心主任袁偉方從“合作目標”“服務(wù)內(nèi)容”“保障措施”三大維度詳細解讀了《共促本地企業(yè)用工服務(wù)合作框架協(xié)議》，明確政府部門將牽頭建立用工需求動態(tài)監(jiān)測機制，聯(lián)合人力資源公司開展定向招聘、人才儲備等服務(wù)，并通過政策激勵、流程簡化等措施保障合作落地。這份協(xié)議是多方協(xié)作的‘指南針’，既明確了政府的服務(wù)邊界，也為企業(yè)和人力資源公司提供了合作準則，這將推動用工服務(wù)從“零散化”向“系統(tǒng)化”轉(zhuǎn)變。

　　二、專業(yè)賦能，亮出服務(wù)“組合拳”

　　作為合作的重要服務(wù)方，北京石為開人力資源管理有限責任公司惠州分公司負責人重點介紹了公司在“用工精準匹配”“跨區(qū)域人才輸送”“定制化服務(wù)模式”等方面的優(yōu)勢，讓在場企業(yè)代表對專業(yè)服務(wù)的落地性有了更清晰的認知。

　　三、園區(qū)發(fā)力，筑牢落地“支撐點”

　　市工業(yè)園管委會副主任羅旋在講話中指出園區(qū)在合作中將發(fā)揮“橋梁”與“保障”作用。目前，園區(qū)新開設(shè)了多條公交專線，打通園區(qū)至城區(qū)交通堵點；搭建線上“用工服務(wù)平臺”，實時發(fā)布企業(yè)招聘信息、勞動力資源庫及政策解讀；同時園區(qū)將聯(lián)合各方通過專場招聘、技能沙龍等形式，全程護航，讓合作落地，讓政策紅利、服務(wù)資源真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

　　四、互動答疑，打通合作“堵點”

　　在交流互動環(huán)節(jié)，企業(yè)代表們圍繞“季節(jié)性用工缺口如何填補”“技能培訓補貼申請流程”“跨區(qū)域人才輸送周期”等實際問題踴躍發(fā)言。人社部門、園區(qū)代表及石為開公司逐一回應，現(xiàn)場明確了“短期用工可通過人力資源應急調(diào)劑”“高技能專業(yè)人才跨區(qū)域輸送承諾72小時內(nèi)響應”等具體解決方案。“之前一直愁旺季招工難，今天不僅找到了渠道，還知道了能享受的政策支持，這趟來得值！”一家制造企業(yè)負責人感慨道。

　　此次交流會通過政策解讀、資源對接、政企聯(lián)動，構(gòu)建三方聯(lián)動的用工服務(wù)新舉措。下一步，各方將持續(xù)深化溝通對接，推動定向招聘、技能培訓、人才輸送等服務(wù)落地見效，真正實現(xiàn)“資源共享、合作共贏”，為園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢用工保障基石。